ראש השנה הוא זמן מאוד מיוחד שמאפשר לנו לסגור מעגלים, להיטען בכוחות מחודשים, ולצאת מחוזקים ומאוששים אל השנה החדשה. המסורת היהודית מאפשרת לנו התבוננות על השנה החולפת, והזדמנות מרגשת להתחיל המשך →

בכל ארגון או חברה זה יכול לקרות, מוות של עובדים בעקבות תאונת דרכים, התאבדות, תאונת עבודה חמורה, או מחלה מאיימת, אירוע בטחוני, פשע שהסתבך או אסון טבע, והוא יכול להיות המשך →

אחת התופעות הבולטות בשוק התעסוקה במאה ה- 21 היא השחיקה. שחיקה יכולה להיגרם מלחץ רב, דרישות ועומס של עבודה רבה מידי בזמן מועט מידי, חוויה של יחס שלילי וחוסר תמיכה המשך →

כדאי גם לעצור ולנשום יש תקופות בחיים שבהן אירוע רודף אירוע, עוד זה מדבר וזה בא, ומצב שכזה בהחלט יכול לייצר עומס רגשי שעלול לפגום בתפקוד היומיומי. מה עושים כשהריכוז המשך →

חג הפסח בפתח, ובקרוב נשב כולנו סביב שולחן ליל הסדר ונקרא על יציאת מצרים. נשמע כמה היה קשה לבני ישראל לחצות את ים סוף ולנדוד במדבר עד שהגיעו לארץ המובטחת, המשך →

כרעם ביום בהיר, או אחרי תהליך נמשך של הכרה בסימנים שהתפתחו, השמים נופלים – ומתברר לעובד או לעובדת שלכם שילדם או ילדתם חלו במחלה שעלולה, לא עלינו, לגרום לנכות או המשך →

התמכרויות הן נושא שבשגרה במאה ה-21. כולנו מכורים למשהו – לתשומת לב, למתוק, לסיגריות, לספורט, לקניות ואפילו לעבודה. מה קורה כשהתמכרות הופכת למסוכנת? מה קורה לאדם שההתמכרות מנהלת לו את המשך →

איפה עובר גבול האחריות שלכם, כמנהלים, כשאתם נתקלים במידע על עובד שעלול להיות, לא עלינו, בסיכון שלו עצמו או של מישהו שקרוב אליו? האם שיחה עם בן משפחה יכולה להיחשב המשך →

חגי תשרי מאחורינו, הגיע הזמן לממש את האיחולים שקיבלנו והענקנו, ולעשות לעצמנו שנה טובה באמת. מה דחיתם ל- "אחרי החגים"? בדיקות תקופתיות? לחזור לכושר? אולי שינויים בתזונה שאתם כל כך המשך →

מה קורה לנו, כמנהלים, כשאנחנו רואים עובדים שלנו שנמצאים במשבר שמאוד משפיע עליהם, על חייהם האישיים ועל התפקוד שלהם בעבודה? ומה קורה כשאדם שנמצא במצוקה מסרב לקבל מאיתנו את הסיוע המשך →