פתרונות מתקדמים לניהול משברים בארגונים
פתרונות מתקדמים לניהול משברים בארגונים
מה חדש?
-
איך שומרים על העובדים מפני שחיקה בצל טראומה קולקטיבית מתמשכת
כבר למעלה משנה, שאנחנו חיים במציאות שונה לחלוטין מזו שהכרנו. האיום הביטחוני, שבעבר היה מנת חלקם …להמשך קריאה » -
החיים עוד לא חזרו למסלולם
בשבועות הראשונים למלחמה עלה בתכנית 'ארץ נהדרת' מערכון ובו דובר צה"ל מסביר כי התשובה התקנית לשאלה …להמשך קריאה » -
איך ולאן ממשיכים- מחשבות על שילוב מחדש של אנשי המילואים
מחשבים מסלול מחדש לפני למעלה מחמישה חודשים פרצה המלחמה ומאות אלפי גברים ונשים גויסו למילואים. עכשיו …להמשך קריאה »
אודותינו
עובד טוב הוא עובד שטוב לו. ומה קורה כשהוא חווה משבר?
ההון האנושי של הארגון הוא המפתח המרכזי להצלחתו. אז מה עושים כשהעובדים מתקשים לתפקד בשעת משבר? האם יש בידיכם את הכלים שיעצרו בזמן את ההתדרדרות?
חברת מצבים הוקמה ע"י עדה דיבון בשנת 1996, מתוך הבנה שהתערבות מוקדמת יכולה לצמצם למינימום את השלכות המשבר ויותר מכך: לחזק את הקשר בין העובד לארגון. כדי לעשות את זה ביעילות מרבית, פיתחנו במרוצת השנים גישה מערכתית מקיפה המסייעת לעובד לחזור למסלול באמצעות מגוון פתרונות ייחודיים.
איך לנהל עובדים בזמן משבר הקורונה?
לקבלת עדכונים שוטפים והורדת המדריך המעשי למנהלים בימי קורונה
מבין לקוחותינו
כלים דיגיטליים לניהול מצבי משבר
כאשר העובד נקלע למשבר, הארגון כולו נקלע למצוקה: מהעובד שחווה קשיים – ועד המנהל שצריך להתמודד עם הסיטואציה ועם הירידה בתפוקות. החדשות הטובות הן שבאמצעות התנהלות נכונה ניתן למזער נזקים: בדיוק לשם כך יצרנו תכנית הכשרה דיגיטאלית, שמאפשרת לך לקבל בלחיצת כפתור כלים לזיהוי והתמודדות יעילה עם משברים.
סיפורי הצלחה
"השירות של חברת מצבים בולט באיכותו לטובה ומאפשר עזרה אמיתית, משמעותית ומיידית. הפשטות באופן קבלת השירות מקלה ומאפשרת ליהנות משירות זמין ואיכותי. המשובים שהתקבלו היו מצוינים. לסיכום - תענוג אמיתי לקבל שירות אמין, מדויק ואיכותי מחברת מצבים."
גילי יקירי, חברת אומריקס (ג'ונסון אנד ג'ונסון)
סיפורי הצלחה
"מצבים מספקת לנו שירותים ותמיכה המסייעים בבניית יחסי העבודה וסביבת העבודה במגוון פעילויות: סיוע בעת במשבר, מענה אחרי אירוע טראומתי ויעוץ למנהלים ולעובדים. היתרון הגדול בעבודה מול חברת מצבים הוא בזמינות ובמתן מענה לכל עובד ומנהל בכל נקודה בארץ."
ארן שדמי, סמנכ"ל משאבי אנוש, חברת הום סנטר
סיפורי הצלחה
"מהעובדים אנו שומעים משובים חיוביים, על איכות המטפלים, מהירות התגובה והטיפול, האוזן הקשבת והמקצועיות. אנו שמחים לאפשר לעובדינו לשפר את איכות חייהם וממליצים בחום לכל חברה ולכל סוגי העובדים."
רויטל גולדברג, מנהלת משאבי אנוש, חברת אופיר אופטרוניקה
סיפורי הצלחה
"אנו מציעים משנת 2005 את שירות ה-EAP של חברת מצבים. העובדים מדגישים את השירות המהיר והיעיל ואת ההקלה לה הם זוכים, המאפשרת להתרכז בצרכי העבודה וביעדי הארגון. עובדים שקיבלו שירות כזה מחויבים יותר לארגון ומשפיעים בצורה חיובית על הביצועים והתוצאות. "
רונן ברקוביץ', מנהל מש"א, Kennametal Israel
סיפורי הצלחה
"חשוב לי להביע את שביעות רצוני מהשירות הטוב שנותנת חברת מצבים. האוזן הקשבת לעובדים מפנה את זמני כמנהלת מש"א לעסוק בנושאים נוספים. עצם העסקת עובדת סוציאלית בארגון, מעלה את רמת שביעות רצונם של העובדים."
תמי כפיר, מנהלת משאבי אנוש, חברת שמיר אייל
סיפורי הצלחה
"השירות של חברת מצבים זוכה להערכה רבה אצלנו בארגון ואנו כמעסיק זוכים לנקודות טובות. השירות ניתן על ידי אנשי מקצוע מנוסים ואמינים והדיסקרטיות נשמרת בקפידה. התקשורת זמינה בכל עת והמענה מהיר ומקצועי."
אילת לירז, מנהלת משאבי אנוש, חברת יאנסן (ג'ונסון אנד ג'ונסון)