איפה עובר גבול האחריות שלכם, כמנהלים, כשאתם נתקלים במידע על עובד שעלול להיות, לא עלינו, בסיכון שלו עצמו או של מישהו שקרוב אליו? האם שיחה עם בן משפחה יכולה להיחשב המשך →
חגי תשרי מאחורינו, הגיע הזמן לממש את האיחולים שקיבלנו והענקנו, ולעשות לעצמנו שנה טובה באמת. מה דחיתם ל- "אחרי החגים"? בדיקות תקופתיות? לחזור לכושר? אולי שינויים בתזונה שאתם כל כך המשך →
מה קורה לנו, כמנהלים, כשאנחנו רואים עובדים שלנו שנמצאים במשבר שמאוד משפיע עליהם, על חייהם האישיים ועל התפקוד שלהם בעבודה? ומה קורה כשאדם שנמצא במצוקה מסרב לקבל מאיתנו את הסיוע המשך →
הסטטיסטיקה הלא פשוטה מדברת על אחוז מתגרשים גבוה במיוחד, בישראל של 2018, כשהנתון עומד על אחד מכל שלושה זוגות. כן, שליש מכל הזוגות הנשואים, בסופו של דבר, בוחרים לסיים את המשך →
בכל שנה מתאבדים בישראל כ 500 איש ועוד כ 6000 עושים ניסיונות אובדניים. בארץ ובעולם נעשים מחקרים אקדמיים בתחום הבנת נושא האובדנות, על מנת שניתן יהיה ליצור ולהפעיל תכניות מניעה המשך →
בתקופות של מצבים ביטחוניים מתוחים, או בעקבות אירועים טראומתיים שקורים בחברה, אנשי משאבי אנוש משקיעים תשומת לב רבה בדאגה לשלומם ורווחתם של העובדים. במצבים כאלה, נדרש טיפול מאוד רגיש ואישי המשך →
בקרוב נשב לשולחן הסדר והמוטיב המרכזי שנעסוק בו הוא היציאה מעבדות לחירות. רובנו רוצים לעבוד ומוצאים במקום העבודה לא רק פרנסה אלא גם מקום לביטוי היכולות האישיות, מקום שנותן תחושת שייכות המשך →
על אף שבעיות ומחלות הקשורות לנפש גורמות מדי שנה לנזקים של מיליארדי דולרים (בארה"ב לבדה) לפריון העבודה, ארגונים רבים מצפים מהעובדים שלהם, לפתור אותן בשקט ו"תוך כדי תנועה" והם אינם נותנים להן את אותה לגיטימציה הניתנת, כמובנת מאליה, למחלות הפיזיות. המשך →
"השירות של חברת מצבים בולט באיכותו לטובה ומאפשר עזרה אמיתית, משמעותית ומיידית. משובי העובדים היו מצויינים. לסיכום – תענוג אמיתי לקבל שירות אמין, מדויק ואיכותי מחברת מצבים. "
גילי יקירי, חברת אומריקס (ג'ונסון אנד ג'ונסון)
"השירות של חברת מצבים בולט באיכותו לטובה ומאפשר עזרה אמיתית, משמעותית ומיידית. הפשטות באופן קבלת השירות מקלה ומאפשרת ליהנות משירות זמין ואיכותי. המשובים שהתקבלו היו מצוינים. לסיכום – תענוג אמיתי לקבל שירות המשך →
