יוצאים מהמשבר…

ללא ספק, כולנו עברנו ארוע משברי בחודשים האחרונים. הארוע עדיין לא הסתיים, ובכל זאת מתחילים לחשוב, לתכנן ולחוות שלבי יציאה במידה כזו או אחרת. כמו בכל משבר, על חלק מהאנשים המשך →

יצאנו למדבר ואל הלא נודע. שמונה צעדים מעשיים למנהלים בימי הקורונה

אנחנו חיים עכשיו בתקופה שמאוד מאתגר לחיות בה, בואו נודה על האמת. יצאנו למדבר ועזבנו את המוכר והידוע… כל מה שהכרנו משתנה, כל מה שהיה קבוע ובטוח התהפך בזמן קצר המשך →

איך להתמודד עם בהלת ה'קורונה'?

הדיווחים על התפרצות נגיף ה'קורונה' בעולם ובארץ עלולים לגרום לחרדות ולחצים בקרב עובדי הארגון ובני משפחותיהם. זאת מאחר שמעבר לחשש לפגיעה מבחינה פיזית/  בריאותית, שטבעי שיהיה, הקורונה מביאה איתה גם השלכות המשך →

סוד השילוב המושלם

העיסוק במושג האיזון בין חיי המשפחה לעבודה, שהיה מדובר מאוד בעולם משאבי האנוש לפני כמה שנים וכיכב בהמון הרצאות, סדנאות ומאמרים, ירד בשנים האחרונות מהפוקוס, והפך פאסה, לכאורה. ומצד שני, המשך →

גיוון אנושי – האתגר

בשנים האחרונות מדובר רבות על גיוון (Diversity) בארגונים ובחברות. גיוון הוא דבר מבורך, טבעי ומתבקש, כייצוג מלא של כל סוגי האנשים בחברה. מן הראוי, והנכון שגם במקומות עבודה יהיה גיוון המשך →

האלימות שלא תמיד רואים – איך חשוב שניערך?

כמעט בכל יום אנחנו שומעים בתקשורת על מקרי אלימות מזעזעים, על נשים שנרצחות על ידי בני זוגן, ועל מקרי אלימות אחרים ואיומים במשפחה. רגע לפני היום שנבחר לציון העלאת המודעות המשך →

איך מתמודדים עם פחד וחרדות במציאות ביטחונית מורכבת?

לצערנו, אנחנו שוב נמצאים במצב של עימות והסלמה ביטחונית, כשדרום הארץ ומרכזה נמצאים תחת מתקפה. שוב צפים ועולים, באופן טבעי, מתחים, פחדים וחששות. כשמתרחש מצב חירום כמו מצב בטחוני-מדיני, טבעי שאצל המשך →

שנה חדשה, תקווה חדשה!

ראש השנה הוא זמן מאוד מיוחד שמאפשר לנו לסגור מעגלים, להיטען בכוחות מחודשים, ולצאת מחוזקים ומאוששים אל השנה החדשה. המסורת היהודית מאפשרת לנו התבוננות על השנה החולפת, והזדמנות מרגשת להתחיל המשך →

איך חוזרים לתפקוד תקין אחרי אסון במקום העבודה?

בכל ארגון או חברה זה יכול לקרות, מוות של עובדים בעקבות תאונת דרכים, התאבדות, תאונת עבודה חמורה, או מחלה מאיימת, אירוע בטחוני, פשע שהסתבך או אסון טבע, והוא יכול להיות המשך →