בחירות טובות ונכונות

מה קורה לנו, כמנהלים, כשאנחנו רואים עובדים שלנו שנמצאים במשבר שמאוד משפיע עליהם, על חייהם האישיים ועל התפקוד שלהם בעבודה? ומה קורה כשאדם שנמצא במצוקה מסרב לקבל מאיתנו את הסיוע המשך →

שימו לב לשקטים!

בתקופות של מצבים ביטחוניים מתוחים, או בעקבות אירועים טראומתיים שקורים בחברה, אנשי משאבי אנוש משקיעים תשומת לב רבה בדאגה לשלומם ורווחתם של העובדים. במצבים כאלה, נדרש טיפול מאוד רגיש ואישי המשך →

אז כמה ימי בריאות הנפש יקבלו העובדים בארגון שלך השנה?

על אף שבעיות ומחלות הקשורות לנפש גורמות מדי שנה לנזקים של מיליארדי דולרים (בארה"ב לבדה) לפריון העבודה, ארגונים רבים מצפים מהעובדים שלהם, לפתור אותן בשקט ו"תוך כדי תנועה" והם אינם נותנים להן את אותה לגיטימציה הניתנת, כמובנת מאליה, למחלות הפיזיות. המשך →

סיפורי הצלחה

Quote

"השירות של חברת מצבים בולט באיכותו לטובה ומאפשר עזרה אמיתית, משמעותית ומיידית. משובי העובדים היו מצויינים. לסיכום – תענוג אמיתי לקבל שירות אמין, מדויק ואיכותי מחברת מצבים. "

גילי יקירי, חברת אומריקס (ג'ונסון אנד ג'ונסון)

סיפורי הצלחה

"השירות של חברת מצבים בולט באיכותו לטובה ומאפשר עזרה אמיתית, משמעותית ומיידית. הפשטות באופן קבלת השירות מקלה ומאפשרת ליהנות משירות זמין ואיכותי. המשובים שהתקבלו היו מצוינים. לסיכום – תענוג אמיתי לקבל שירות המשך →

המחלה שאפילו לא קוראים לה בשמה

על אף שעל סמך נתוני משרד הבריאות, ישנה מגמת ירידה מעודדת בשכיחות מחלת הסרטן ובאחוזי התמותה ממנה, התחושה היא שהמחלה מקיפה אותנו מכל עבר – בין אם זה בדיווחים בתקשורת על אנשים מפורסמים שחלו, ובין אם, חלילה, במשפחה הקרובה לנו ביותר, או ממש אצלנו. המשך →