איך לנהוג ולהקל על עובד בתקופת האבל?

16.4.2015 מאת: עדה
מתוייק תחת: בלוגמה חדש

אובדן של בן משפחה קרוב הוא משבר אישי מהסוג הקשה והכואב ביותר. כארגון, אנחנו יכולים לסייע לעובד בתקופת אבל, הן ברמה הפרקטית, במתן הזכויות כפי שמתחייב בחוק ואף מעבר לכך, והן ברמה הרגשית בהתייחסות מכילה, סבלנית ומחזקת. קבלו מספר עצות לטיפול בעובדים המצויים באבל – עם קבלת הידיעה, במהלך השבעה וגם לאחר חזרת העובד לעבודה. המשך →

להמשך קריאה >>

מיתוסים נפוצים ומוטעים על ניהול עובדים במשבר

2.11.2015 מאת: עדה
מתוייק תחת: בלוגמה חדש

ניהול עובדים במשבר לוקח את המעורבים בו הרחק מחוץ לאזור הנוחות שלהם, אל שטח חדש ולא מוכר שיש בו הרבה מבוכה, שאלות וחששות. מה מותר ומה אסור? מה נהוג ומה מקובל? מה יועיל ומה יזיק? והאם יש חוקים שנכונים באופן גורף או שלכל מקרה משלו עלינו להתייחס באופן שונה? 3 מיתוסים ידועים בנושא ניהול עובדים במשבר והסבר באילו נסיבות הם אינם נכונים. המשך →

להמשך קריאה >>

פוסט

5.3.2015 מאת: עדה
מתוייק תחת: מה חדש

ההון האנושי של הארגון הוא המפתח המרכזי להצלחתו. אז מה עושים כשהעובדים מתקשים לתפקד בשעת משבר? האם יש בידיכם את הכלים שיעצרו בזמן את ההתדרדרות המשך →

להמשך קריאה >>