בחירות טובות ונכונות
מה קורה לנו, כמנהלים, כשאנחנו רואים עובדים שלנו שנמצאים במשבר שמאוד משפיע עליהם, על חייהם האישיים ועל התפקוד שלהם בעבודה? ומה קורה כשאדם שנמצא במצוקה מסרב לקבל מאיתנו את הסיוע המשך →
להמשך קריאה >>מה קורה לנו, כמנהלים, כשאנחנו רואים עובדים שלנו שנמצאים במשבר שמאוד משפיע עליהם, על חייהם האישיים ועל התפקוד שלהם בעבודה? ומה קורה כשאדם שנמצא במצוקה מסרב לקבל מאיתנו את הסיוע המשך →
להמשך קריאה >>"השירות של חברת מצבים בולט באיכותו לטובה ומאפשר עזרה אמיתית, משמעותית ומיידית. הפשטות באופן קבלת השירות מקלה ומאפשרת ליהנות משירות זמין ואיכותי. המשובים שהתקבלו היו מצוינים. לסיכום – תענוג אמיתי לקבל שירות המשך →
להמשך קריאה >>"מצבים מספקת לנו שירותים ותמיכה המסייעים בבניית יחסי העבודה וסביבת העבודה במגוון פעילויות: סיוע בעת במשבר, מענה אחרי אירוע טראומתי ויעוץ למנהלים ולעובדים. היתרון הגדול בעבודה מול חברת מצבים הוא בזמינות ובמתן מענה לכל עובד ומנהל המשך →
להמשך קריאה >>"מהעובדים אנו שומעים משובים חיוביים, על איכות המטפלים, מהירות התגובה והטיפול, האוזן הקשבת והמקצועיות. אנו שמחים לאפשר לעובדינו לשפר את איכות חייהם וממליצים בחום לכל חברה ולכל סוגי העובדים." רויטל גולדברג, מנהלת משאבי המשך →
להמשך קריאה >>איך להעניק סיוע אפקטיבי לעובדים השרויים במשבר? עובדים רבים המצויים במשבר פונים לחברי הוועד. האם יש בידיהם את הכלים לסייע? כיצד מצוקת העובד משפיעה על הארגון כולו? עובד במשבר הוא עובד שמוצף רגשית ואינו המשך →
להמשך קריאה >>כותרת הוובינר כאן כותרת הוובינר כותרת הוובינר כאן
להמשך קריאה >>