איך להעניק סיוע אפקטיבי לעובדים השרויים במשבר? עובדים רבים המצויים במשבר פונים לחברי הוועד. האם יש בידיהם את הכלים לסייע? כיצד מצוקת העובד משפיעה על הארגון כולו? עובד במשבר הוא עובד שמוצף רגשית ואינו מתפקד כרגיל, אלא מתמקד בעיקר בעצמו וב"סרט שלו". במצב כזה ניתן לצפות ממנו לירידה דרמטית בתפקוד גם בבית וגם בעבודה – ירידה שמתבטאת בריבוי איחורים והיעדרויות, בעצבנות, במצבי רוח, בחוסר ריכוז ועוד.
תגובות לכתבה
+ הוסף תגובה
