סדנאות למשאבי אנוש
סדנאות למשאבי אנוש
להיות אנושי ורגיש זה חשוב, אך האם די בכך מול עובד הנקלע למשבר?
"בחזרה לתפקוד": סדנה שמקנה לאנשי משאבי אנוש כלים פרקטיים לטיפול במצבי משבר בצורה יעילה ומקצועית.
אנשי משאבי האנוש ניצבים יום אחר יום בחזית הדאגה למשאב הכי חשוב של הארגון: העובד. אך כאשר העובד נקלע למשבר, למרות הרצון הטוב והגישה האנושית, לא תמיד יש בידיהם את הכלים לניהול המצב בצורה אפקטיבית.
"בחזרה לתפקוד" היא סדנה ייחודית מסוגה בישראל, המפקידה בידי אנשי משאבי האנוש את הכלים לטיפול מיטבי במשבר ולהחזרת העובד לתפקוד. הצלחת הסדנה נובעת משימוש במגוון כלים יישומיים: מהמתודה המקצועית הייחודית, מהסימולציות, ה-Case Studies והדוגמאות הרבות המובאות מהשטח.
מה נלמד בסדנת "בחזרה לתפקוד"?
- להבין אילו תהליכים עוברים על עובדים החווים מצבי משבר.
- לאתר בזמן אמת עובדים במשבר, באמצעות זיהוי "הנורות האדומות".
- לנהל שיחות רגישות עם העובדים בביטחון ובאפקטיביות, ולעודד אותם לשתף.
- למצוא את האיזון הנכון בין הבעת אמפטיה לתחושת הזדהות.
- לסייע לבנות מחדש את חוסנם של העובדים, ולהשיבם לתפקוד תקין מהר ככל האפשר.
- להתמודד טוב יותר עם דילמות מקצועיות, כגון: דאגה והתערבות מול חדירה לפרטיות, הנאמנות למי, שמירה על סודיות ועוד.
- להכיר את סל הפתרונות הפנים והחוץ ארגוניים העומדים לרשותכם.
משתתפים מספרים:
"מאוד נהניתי בסדנא, נתתן לי חומר למחשבה הן להתמודדות עם מצבים משבריים אבל גם לשיחות והתמודדות עם עובדים שלא במצבי משבר". מתוך משובים לסדנא בחברת "זוגלובק"
"הפגנתם מקצועיות גדולה וגמישות להענות לצרכים שלנו כמו גם להסב את הדיון סביב השאלות הרלוונטיות". דליה נסימי, סמנכ"ל (לשעבר) משאבי אנוש מ"חוגלה קימברלי"
"תודה רבה! סדנא חשובה מאד, תרמה לי הרבה. יצאתי עם הרבה דברים חדשים ודברים לחשוב עליהם. ממליצה בחום למי שהתחום רלוונטי לו!"
"התכנים היו מעניינים וחשפו בפניי דרכי התמודדות עם דילמות שהעובדים מתמודדים איתם. הדוגמאות והאינטרקציה עם המשתתפים מאד תרמו להתפתחות. תודה ויישר כח!"
"הסדנא הייתה מקצועית ומלאה בדוגמאות מוחשיות של התמודדויות במשברים ובמצבי לחץ. נהניתי מאוד והשכלתי מאוד".
סדנת "בחזרה לתפקוד" הותאמה במיוחד למציאות שחווים אנשי משאבי האנוש, ובסיומה יהיו בידיהם הכלים לניהול רגיש ואפקטיבי של משברים.
להחזרת העובד לתפקוד - צרו עמנו קשר
